Notre attachement aux valeurs portées par idée Alsace.

L'entreprise est dynamique sur l’ensemble des domaines 4 domaines de la charte : qualité, environnement, social, économie.
Son rôle sociétal est fort : partenariat avec des SIAE, forte motivation et implication de l’ensemble du personnel. Le personnel a développé un fort sentiment d’appartenance.

Nos actions concrètes en faveur du Développement Durable.

Progrès social 

L'entreprise a embauché 40 personnes en CDI depuis 2001. L'objectif de 10% des salariés en contrat d'appentissage est atteint en 2010 et en 2011.  
Le personnel est régulièrement sensibilisé au développement durable grâce à des actions internets et des actions collectives menée par IDEE ALSACE

Respect de l’environnement

Entre 2007 et 2010, Bretzel Burgard a divisé par 2 ses déchets banaux grâce notamment au compostage des déchets et à la réduction des déchets. Toute l'entreprise (usine, bureaux, magasins) s'est mise à trier ses déchets. Elle a aussi diminué la taille des cartons d’emballage pour générer moins de déchets et mis en place un système de récupération des calories générées par les frigos pour chauffer l’eau de l’usine.

Efficacité économique

Entre 2001 et 2008, le Chiffre d'Affaires de l'entreprise a été multiplié par 2,3.

Ancrage territorial